区域经理

岗位职责：
1、协助本部门经理制定年度所管辖门店的销售指标和营运部的各项规章制度；
2、每日对所管辖门店的业绩指标完成情况进行跟踪和指导，每月对所管辖门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
3、指导并监督门店日常管理工作，发现门店存在问题做到与店长及时沟通，并限期整改；
4、对所管辖门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，利用晨会组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
5、负责监督和管理所管辖门店会员活动、促销活动的实施情况，并负责与市场营销部及时进行沟通，为门店申请适合的营销活动；
6、指导和管理所管辖门店的商品结构和商品缺货；
7、协助部门经理做好所管辖门店人员的岗位任命和工作调动。对门店店长的任免有建议权；
8、协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备；
9、协助部门经理及门店店长处理好门店各种顾客投诉问题；
10、每月对所管辖门店的管理和业绩进行总结，并制定下月工作计划报部门经理审批；
11、协助部门经理负责新店开业的相关筹备工作；
12、负责组织安排本区域各门店库存药品的盘点工作，并将盘点结果做出处理，及时上报总经理。


任职资格：
1、全日制大专以上学历，28岁-45岁之间；
2、有过医药零售行业的药店管理经验，善于发现门店问题，解决问题；
3、可以北京，张家口，唐山三个城市之一工作。